9 vanlige feil som du gjør på jobb

1. Humant katastrofe

Du kan ikke vite det, men laget hadde en mening om deg som en mann-katastrofe, verre enn som ingenting kan skje. Det er ditt ansvar for ødelagte kopimaskin, sølt kaffe, ufrelste, og mange andre små og store problemer som du fortsetter å gjøre, men ikke ønsker å ta ansvar for dem. Denne formen for forstyrrelse av kontoret har ikke gått ubemerket av andre mennesker, og i tilfelle av en større punktering vil du definitivt bli minnet om dette.

Hvordan fikse det: For å slutte å være menneske, er det en generell feyspalm, være forsiktig og nøyaktig. Hvis du vet at noe gikk ut av kontroll, type mot og be om hjelp. Selvfølgelig ville du ikke spesifikt bryte kontorutstyr, men det faktum at du ikke har mot og organisasjonen for å fikse det, kan irritere dine kolleger og ha en negativ innvirkning på din karriere som en helhet.

2. Hva gjorde du spiser det?

Lunsjpauser i de ulike selskapene er forskjellige, men som regel er alle ansatte ansvar for sin egen lunsj. Selvfølgelig bringe behandler i mange kontorer anses å være en manifestasjon av god smak og regnes positivt av medarbeidere, men for deg å ha lange turer rykte som en mann som elsker mat, men aldri brakt noe av sine egne. Hver gang du går til middag med kolleger, klarer du å glemme vesken eller be om å få behandlet, fordi neste gang du ugostite kollega tilbake. Og hvis man ikke spiser mens du arbeider, så er du sikker på å finne en måte å spise. Ikke bli overrasket om neste gang du vil ikke kalle den generelle lunsj, fordi slik oppførsel fra din side kan være irriterende kolleger. Hvordan fikse det: Bli kvitt en vane å alltid noe å spise mens du arbeider og enda mer interessert i hva du spiser ved siden av deg. Hvis du ikke er vant til å beregne budsjettet, slik som å gå for en forretningslunsj, tett nyte frokosten eller ta mat med dem, mens du prøver ikke å vise måltid. Finn et sted hvor du kan spise, og deretter gå tilbake til arbeidet.

3. Ingen annet arbeid, og vil ikke gi

Representant for de vanligste typene irriterende oppførsel på jobb - det er en kollega som er alltid noe å gjøre. Det er derfor det starter på alle måter å distrahere andre ansatte under påskudd av fascinerende samtaler, ber rådet om andre enn arbeid saker, og noen ganger til og med en direkte appell til kolleger for å underholde ham. Selvfølgelig, på kontoret er det folk som ikke tankene en pause fra jobb og ha en prat med noen, så vel som de som vil fortelle deg det. Men de fleste som arbeider kontinuerlig atmosfæren brytes klager eller upassende samtaler, til slutt begynner å stamme.

Hvordan fikse det: Hvis du virkelig ikke har noe å gjøre på jobben, kan du prøve noen løsninger på problemet:

1. Gjør ting på forhånd. Så vil du gjøre mer arbeid, og dermed vil snart være i stand til å snakke om økning eller en høyning.

2. Bruk ledig tid til å lære noe nytt. Du vil utvikle og utvikling - det er alltid en positiv ting for noen karriere.

3. Diskuter med sjefen hans plan kan være, vil du være i stand til å gå hjem tidligere hvis du raskt gjøre jobben, eller du vil ha nye oppgaver. Hvis ingen av de elementene ikke passer deg, deretter vikle din sommel i minimal skadelig retning kan alltid sitte på internett eller gjøre sine egne ting.

4. Job - et andre hjem

Mange av oss er så glad i sitt arbeid, at de er villige til å bruke på det hele tiden og nesten lever i sin arbeidsplass. Men kjærlighet og entusiasme ikke blir rettferdiggjort av det faktum at mange ikke er klar over at kontoret bør gjelde atmosfære av hardt arbeid og organisering. Dermed kan du begrense den komforten av sine kolleger ved jevnlig å justere sminke eller ved hjelp av en stasjonær som en boudoir, bærer elementer av deres hygienisk rutine, så vel som kommer til å jobbe i form av upassende eller utvide og lagring av elementer av ditt personlige liv på arbeidsplassen. Denne "comfort" kan ha en negativ effekt på omdømme, samt irritere dine kolleger, fordi ikke alle er fint å se på når du pusser tennene med tanntråd eller la koppen er ikke vasket, skal på ferie.

Hvordan fikse det: Lær hvordan du deler bekvemmeligheter av hjem og arbeid disiplin. Utfør en manipulering av utseendet ditt, slik at ingen så. Husk åpen og skjult kleskode og, til slutt, lære å respektere dine kolleger og la "privat" utenfor jobben.

5. Servayvelist

Servayvelist - et ord som har kommet fra amerikansk engelsk, og det refererer til en person som overlevde de globale problemene som atomkrig. Sikkert på kontoret har en lignende ansatt - lidende og stoiske, andelen som faller de vanskeligste oppgaver som han eller hun er, selvfølgelig, med motet av overføringer (eller kanskje det er enda deg), men ikke glem å informere alle andre om hvordan mye av sitt arbeid, og hvor lenge han ikke dra på ferie. Det faktum at slik oppførsel har alltid vært betraktet og regnes som et irritasjonsmoment, fordi ingen ønsker å lytte til andres klager, mens hver ansatt mener jobben de vanskeligste og ansvarlig. Hvordan fikse det: Hvis du er på stedet servayvelista, deretter gjennomgå sysselsetting. Ingen har rett til å tvinge deg til å gi opp ferie eller over deg uten passende betaling. Gjør jobben din og ikke ta på seg for mye, hvis du forstår at det vil være vanskelig. Men hvis du ønsker å være et offer for omstendighetene, men klagen - er en måte å avlaste stress, så bare forestille seg det si om deg når du ikke hører, og slutte å bevise sin verdi, viser offer og motet der dette av du ikke forventer.

dess for forsinkelsen 6.

Ingen liker folk som alltid er sent. Hvis du vet hva som blir sagt, i min erfaring, er det på tide å innse sannheten. Du er for sent på jobben, komme senere enn de andre på møtet, og etter distraherende kolleger med spørsmål som du savnet. Samtidig du klarer å forlate arbeidsplassen tidligere eller bo for lunsj-pause. Selvfølgelig kan hvem som helst bli et offer for force majeure, men systematisk forsinkelse er raske å bli normen for deg, og, selvfølgelig, vil det ikke gå ubemerket hen.

Hvordan fikse det: Hvis du ikke er fornøyd med arbeidsordning, kan det hende du trenger å diskutere det med sjefen. For mange arbeidstakere velger å jobbe eksternt på grunn av vanskeligheter som ikke tillater dem å holde arbeidsprosedyrer. Men i det gode, er det på tide å vokse opp og slutte å behandle den lett. Dette er spesielt viktig for de som er på tide sten av som avhenger skjebnen til andre arbeidstakere.

7. evige pasient

Spørsmålet om avreise til sykehuset, kan være svært tynn, avhengig av sted av arbeidet ditt. Mange arbeidsgivere har ekstremt negativ holdning til de ansatte som "er syk", som skyver sistnevnte til å besøke arbeidsplassen, selv om du føler deg uvel. Men til tross for kontor politikk, det er ingenting mer frustrerende enn å se på sin kollega, stadig blåser nesen, tar medisiner, klaget over deres tilstand og, enda viktigere, representerer en trussel for helsen til andre. Hvordan fikse det: for å respektere seg selv og sine kolleger. Hvis du er syk, ta fri og begynne å aktivt behandle og dekorere sykehuset eller bare jobbe hjemmefra. Det er ikke nødvendig å gå på jobb neste dag etter en høy temperatur, som utilstrekkelig behandlet sykdommen ville komme tilbake igjen, og du og vil sitte på kontoret, blir gjenstand for universell medlidenhet og irritasjon. Lær hvordan du kan ta vare på helsen sin ordentlig.

8. heroin Kontor nye

Kontor romanser skje veldig ofte, og vanligvis, de er alle anstreng. Selvfølgelig, det er tider da kjærlig kolleger oppfører seg helt i grensene for anstendighet, men det har seg slik at de nå er mann og kone. I de hyppigere tilfeller av kontor romanser på første holdt hemmelig, men etter at vitnet får hele kontoret. Demonstrasjon av sansene, selv de mest uskyldige, ikke alle mennesker kan betraktes som noe søtt, selv i hverdagen, og ikke minst arbeidet, hvor det er et forretningsforhold.

Hvordan fikse det: Hvis du ikke ønsker å ofre sin roman, og opprettholde bare forretningsforbindelser med kolleger, så i hvert fall lære å skille personlige og jobb liv. Kommunisere med partneren din, kollegaen, som om mellom dere er ikke en rasende ild av lidenskap og følge decorum, for ikke å bli gjenstand for sladder eller irritasjon.

9. Et pioner

En annen type kjent for alle kolleger - er en pioner. En slik ansatt har dukket opp på kontoret, selv når du er til fots under bordet gikk, og han har et vell av erfaring og vet bedre enn noen hvordan man lager ikke bare hans, men andres arbeid. Hvis du vet beskrivelsen av deg selv, så det er hva dine kolleger kan være irriterende. I enhver situasjon, vil du sikkert bli minnet om hvem som er den mest erfarne, og hvem vet alle smutthull. Du displeases andre ikke fordi de er sjalu på din erfaring, og fordi ingen liker å ha noen respekt for sin profesjonalitet og spesielt lære å leve. Hvordan fikse det: Hvis du virkelig vet hvordan å gjøre jobben min bedre enn andre, så dette er en stor fordel som vil hjelpe deg å lykkes. Ikke kast bort din opplevelse på den andre, ikke vise frem, og absolutt ikke overdrive sin betydning. Gjøre en god jobb og respekt av hans kolleger.